安徽省淮南第四中学

序号 主要工作 责任部门 1 (1)年度考核(2)3月份退休审批(3)岗位晋升(4)学校党委组织召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会(5)学校党委组织召开2024年意识形态工作及思政教师座谈会 办公室 2 (1)2024年学业水平合格性考试考务工作(2)2024年事业单位招聘考试考务准备工作(3)2024年招生相关材料准备(4)校春季运动会报名(5)分类招生考试招生方案宣传(6)学业水平考试考试考务准备工作(7)高考英语考务准备(8)安排高三学生体检(9)高三学生实验准备 教务处 3

序号 主要工作 责任部门 1 (1)年度考核(2)3月份退休审批(3)岗位晋升 办公室 2 (1)2024年考试录用公务员笔试考务工作(2)2024年学业水平合格性考试考务准备工作 (3)春季运动会协调会(4)下发高一广播操比赛通知(5)高考体育生专业测试网上报名(6)公务员考试考务准备工作(7)高考英语口试学生信息确认 教务处 3 (1)进行全体学生心理健康检测工作 (2)组织学生农场种油菜 政教处

序号 主要工作 责任部门 1 (1)年度考核 (2)3月份退休审批 (3)岗位晋升准备 办公室 2 2024年公务员考试考务准备工作 教务处 3 (1)本学期舜园德育讲堂第一讲选择=努力开讲 (2)准备学生农场的地块，平整土地 政教处 4 (1)开学校园安全隐患排查 (2)报送涉黑涉恶线索摸排表 (3)迎接反恐防范重

序号 主要工作 责任部门 1 年度考核 办公室 2 (1)召开高三体检工作协调会 (2)上报高三英语口试学生信息 (3)组织学习2024年高考相关文件 (4)开学教材教参备课笔记发放 (5)协助级部统筹做好教师定位 (6)做好高一年级学科意向统计分析工作 (7)协助学校对实验室、图书馆、阅览室进行开学安全工作检查 (8)2024年公务员考试考务准备工作 教务处 3 (1)召开德育例会安排本学期德育工作

一、项目名称：淮南四中办公卫生保洁用品供货商询价二、项目内容：通用办公卫生保洁用品三、招标方式：询价四、开标日期：2024年3月4日9时00分五、中标供应商名称：田家庵区明松办公百货批发部六、评审人员：李永兴   陈 灿   庞 顺七、公告期限：自本公告发布之日起1个工作日八、项目联系方式：李永兴  0554-2136002                                                         淮南四中                                                          2024年3月4日     淮南四中      2024年3月4日     

2月28日下午，淮南第四中学召开创建全国文明城市和国家卫生城市工作推进会。党委书记、校长常红卫出席会议并讲话，党委委员、副校长张毅主持会议，有关部门和年级部负责同志参加会议。会议首先传达了淮南市教体系统创城工作培训会和龙泉街道创建全国文明城市暨创建国家卫生城市工作推进会等精神，之后根据有关指标体系，安排布置了两项创建的细化落实工作。常红卫在总结讲话中指出，今年是本轮全国文明城市创建周期收官之年、验收之年，国家卫生城市创建也进入攻坚阶段，要高度重视两项创建工作。常红卫要求，全校上下要按照市委、市政府以及教体系统要求，以最足的准备、最佳的状态、最严的要求，全力以赴投入创城各项工作，以创则必胜的信心打好收官决战、攻坚之战。各部门要对标对表，按照新要求，根据任务分工，各司其职、协同合作，聚焦薄弱环节、紧盯关键部位，在宣传氛围上补差补缺，在环境卫生上抓细抓小，在文明举止上提标提质。

淮南四中拟对办公卫生保洁用品供货商进行公开询价，欢迎符合资质要求的投标人前来投标。具体事宜如下：一、项目名称：淮南四中办公卫生保洁用品供货商询价二、投标人资质要求1.具有独立法人资格，具备完全履行合同的能力；2.具有完善的售后服务体系；3.本次招标不接受联合体投标。三、报名与联系方式1.报名时间：自发布公告起3个工作日，即2024年2月 28日- 3月1日17时截止。逾期不再受理。报名时需提供企业资质材料。2.报名地点：淮南四中行政楼一楼总务处办公室3.联系电话：2136002   联系人：李老师18154002171四、中标单位确定：有效投标单位达到三家以上（含三家），投标人持密封且加盖供应商单位公章的投标文件报价。以最低价确定中标人。中标信息在淮南第四中学官网公示（http://www.ahhnsz.net）。五、合同1.合同期：一年（以签订合同时间为准），合同期满后如采购人对服务、质量满意，可续签合同，最多续签合同不超过两次。2.学校与中标人协商确定合同内容，包括数量、质量、交货时

序号 主要工作 责任部门 1 (1)1月退休养老审批 (2)法人年审材料准备 (3)各支部召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作 办公室 2 (1)学生综合素质评价工作推进会 (2)期末教务工作总结报送 (3)寒假作业发放 (4)协助学校对实验室、图书馆、阅览室进行安全工作检查 教务处 3 (1)召开德育中心例会总结本学期德育工作，谋划下学期德育工作 (2)布置寒假工作，致学生家长一封信，提示家校合力

公  示    根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省中小学教师专业技术资格条件》等3个资格条件的通知（皖教师〔2020〕7号）和淮南市教育体育局、淮南市人力资源和社会保障局关于印发《淮南市中小学、幼儿园和中等职业学校等教师专业技术资格条件实施细则》的通知（教秘人〔2021〕123号），《关于做好淮南市2023年度中小学（含幼儿园）教师专业技术资格评审工作的通知（淮人社发〔2023〕88号》以及《淮南四中教师职称评聘工作实施细则》（2021年修订稿），学校职称评审领导小组组织学校职称评审组对申报中学高级教师职称和中学一级教师职称的教师提交的职评材料进行综合评分，现将相关信息公示如下：1、经材料评审，根据人社局核准的专业技术职务结构比例职数，推荐参加中学高级教师市级评审名单11人：高扬、考龙龙、孔庆云、李莉、梁伟、龙婷婷、马涛、乔明明、杨娟、张阳、张智玲。2、经材料评审，根据人社局核准的专业技术职务结构比例职数，推荐参加中学一级教师市级审核名单8人：蔡静、方贤敏、胡俊

根据国家和安徽省关于事业单位工作人员绩效考核的相关规定、淮南市人社局关于做好全市事业单位工作人员考核工作的文件精神，结合学校实际情况，制定本方案。一、考核对象全体在编在岗教职员工。二、考核原则坚持原则、公平公正、注重实绩、科学有序。三、考核方式以行政和年级部为单位，分为行政人员、高一年级、高二年级、高三年级、艺体信息通用技术心理教师等五组分别按职称类别考核评比。１、  年级部教师（含兼课的行政教辅人员）考核分平时考核（占60%分值）、教职工互评（占10%分值）、学生评教（占15%分值）、领导班子测评（占15%分值）四项分别考核评分，并按四项所得总分分高一年级、高二年级、高三年级、艺体信息通用技术心理教师等四组分别按职称类别评比。（1）平时考核：年级部平时考核分占50％分值，教学教研平时考核分占50％分值。上述两项考核分别按照《淮南四中年级部平时考核细则》、《淮南四中教学教研平时考核细则》，由各年级部、教务处、教研室组织实施。上述两项平时考核分数需在各年级部范围内予以公开，无异议后报学校汇