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淮南市化学学科新课程研讨课在我校举行
2011年元月13日下午,由我校两位青年教师承担的化学新课程研讨课在我校实验室举行。本次活动共有来自全市30余位化学教师参加听课,研讨会由特级教师、淮南市教育局化学教研员郑文年老师主持。与会教师从有效教学及实验研究学习等多个方面对两节课进行研讨,并对二位授课教师的出色表现予以充分肯定。 这两节研讨课也是我校承担的省级课题《高中化学必修教材实验的“二次开发”研究》的组成部分。 -
淮南四中又一批教师被评为“学科带头人”、“骨干教师”
日前,淮南市第三批“学科带头人”、“骨干教师”评选结果揭晓。我校共有4位教师被评为淮南市第三批“学科带头人”,通过率100%;20位教师被评为淮南市“骨干教师”,通过率为70%,通过率均比全市平均通过率高出20%以上。对于本次评选活动,我校领导高度重视,主管部门通力合作,申报教师精心准备,确保了本次评选成绩突出。淮南四中历来重视教师队伍建设,近年来,我校一方面通过骨干教师示范课,青年教师评优课、汇报课等相关活动,不断促进教师教学水平的提升;另一方面,通过“请进来,走出去”的方式,积极组织教师外出学习,拓展知识视野,更新教学理念,促进教师专业发展。 -
校话剧社自导自演的课本剧《哈姆雷特》
校话剧社自导自演的课本剧《哈姆雷特》 -
淮南九中高三教师来我校交流教学工作
1月8号下午4时许,冬日的阳光依然灿烂,淮南九中一行二十余人在校长李杰、副校长李勇的带领下来我校交流高三教学及管理工作。 交流会共两项内容,首先由淮南四中校长助理汪长友代表学校致欢迎辞。他对淮南九中来我校交流指导表示欢迎,对淮南九中近年来的良好发展势头表示敬佩,尤其在教学管理,教学成绩及社会影响等方面给予高度评价。其次,由淮南四中教研主任张庆炎安排备课组分组交流,交流内容为高三复习方法与应试策略。通过交流研讨两校教师普遍认为:新课程改革为学校发展提供了机遇,同时给教学管理、教学方法提出了新的挑战,学校与学校之间、教师教师之间只有做到资源共享,信息互通,加强研讨,才能实现互利双赢。 -
我校成功举办2010校园艺术节
为进一步丰富学生课外艺术活动的形式和内容,使学校艺术教育工作在全面推进素质教育的进程中科学、健康、持续、快速发展。促进德智体美全面发展,展现学生朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。为了将同学们的书本知识和自己的特长巧妙地融合在一起,为实现自己的理想打下坚实的艺术基础,营造健康高雅的校园文化环境,体现向真、向善、向美、向上的校园文化特质。2010年12月,我校成功举办了校园文化艺术节。 本次艺术节各部门通力协作,内容丰富多彩。有校园歌手大赛、学生摄影作品展、剪纸作品展、篮球表演赛、美术作品展、手工制作展、教职工摄影作品展、英语演讲比赛、书法展、文艺汇演等。 2010年12月31下午2:00举行的文艺汇演,精彩纷呈。为现场观众献上了精彩的视听盛宴,奉上了一道校园文化大餐。晚会在深情的合唱《明天会更好》中拉开序幕,精彩的话剧、武术、街舞、武术、舞蹈、器乐、独唱演奏等16个节目,把现场的观众带入了浓郁的艺术氛围中。展示了学生的才艺,体现了学生的青春朝气。两个多小时的文艺表演高潮不断 -
我校青年教师技能大赛圆满收关
在校领导、教研组长及有关老师的大力支持下,经过40多天的紧张比赛,淮南四中青年教师技能大赛已于元月4日顺利结束。 本次大赛共有50多位青年教师参加,通过课堂教学、教育教学演讲及结果公示等考核程序,共评选出一等奖13名,二等奖22名,三等奖20名。本此活动,青年教师认真对待、积极备战的态度及比赛中发挥的教学水平给校领导、评委及听课教师留下了深刻的印象。青年教师技能大赛是我校“青蓝工程”的常规活动,通过这个比赛平台,青年教师同台竞技,相互切磋,评委们精彩评议,老教师积极点拨,都进一步帮助青年教师明确了教学目标,提升教学技巧,促进专业成长。 -
《淮南四中》校报第29期
《淮南四中》校报第29期 -
《淮南四中》校报第28期
《淮南四中》校报第28期 -
淮南四中家访制度
一、班主任必须详细了解学生家庭状况,定期与家长互通情况。 二、班主任教师要建立学生情况档案或登记表,了解掌握全班每生情况。 三、家访的对象要面向全体学生,不能只访后进生。家访中要客观地向家长反映学生在校表现,注意一分为二,肯定学生的优点,指出不足之处,取得与家长的共识,携手教育好学生。 四、家访的原则是教师应该用发展的眼光,全面地看待每一位学生。应用鼓励、表扬为主的教育方法教育学生,要坚持正面教育。坚决不允许将学生撵出校门。 五、每学期家访普及率要达95%以上。重点对象要多方加强和家长联系。 六、每学期至少要召开一次家长会,向家长通报学生在校情况,把学校要求转告家长,征求家长对学校工作的意见和要求。 七、班主任对家访情况和召开学生家长会的情况要做简明记录。 八、学校要定期抽查各班家访记录表及学生家长会记录,并作为评选优秀班主任的条件之 -
淮南四中文明单位创建制度
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不搞形式主义,不走过场,把文明创建工作贯穿全过程。二、在全体教职工中经常开展政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。三、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。四、开展丰富多彩的文体活动,陶冶美德教育,培养积极向上的人生情趣。五、经常进行法制教育,使每名教职工都成为遵纪守法的公民,实行晚婚晚育,优生、优育、优教。六、开展政治、业务培训,不断提高全体教职工的干部素质。认真执行上级部门各项政策,依法办事,完成学校各项工作任务。七、搞好环境卫生,美化办公、学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。八、创建规划切实可行,创建档案符合标准,使本部门的文明创建不断进档升级。