站内搜索
为您找到相关结果1978 篇
-
淮南四中消防安全管理制度
为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下消防安全制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。 3、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。 4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员专人开关负责保管,室内必须有灭火器。在利用易燃、易爆化学药品做实验时,教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项,并指导学生正确使用,防止火灾事故发生。 6、宿舍、实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火,下班 -
淮南四中劳动教育开展情况
淮南四中劳动教育开展情况 -
淮南四中2022年艺术教育工作总结
随着高中新课程改革的不断推进,素质教育日显重要,它的核心是促进学生全面和谐发展。为此,我校以未来社会对人才的需要,凭借学校艺术教育这一特色品牌,积极搭建人才培养的“立交桥”,重视培养学生的艺术特长工作,依据学生实际和学校具体情况,特制定淮南四中艺术特长生培养方案。一、组织机构组长:常红卫副组长:毛隆华、臧德煜、张毅成 员:张庆炎、闫玉成、胡成林、崔重阳、徐坤伟、郭立泉、朱纯、李永兴、彭婷婷、陈灿、杨广昊、王娟、张阳、宋书宇、冯德义、孙义满、陈多延 职责:制定艺术特长生招生政策,统揽艺术特长生培养方向和培养方式,协调艺术特长生教师定位,对艺术特长生教学给予指导。二、艺术课程开设情况1、音乐、美术必修内容各为3学分,高一、高二年级均按照要求开足开齐艺术课程,其中高一年级音乐美术各1节,高二上学期开设音乐,高二学期下开设美术。2、利用课外活动时间和节假日,指导学生进行训练,并积极组织学生参加各种比赛和表演活动,使学生勇于展现自己艺术特长,并不断提高艺术水平。3、充分利用课堂教学,提升学生 -
淮南四中2022年体育工作总结
淮南第四中学始建于1976年,原名淮南煤矿基建局第一中学,1986年学校更名为淮南矿务局第二中学,1998年变更为淮南矿业集团第二中学,2004年11月学校划归淮南市教育局直属,校名确定为安徽省淮南第四中学,2008年被命名为“安徽省示范高中”。2022年度,我们全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,认真落实《体育法》和《学校体育工作条例》,学校体育活动开展生机勃勃,体育管理工作组织有条不紊,高考体育成绩稳步提升。根据教育局文件精神,结合我校实际情况,现将我校2022年体育工作汇报如下多年来。(一)领导重视:常红卫校长作为第一责任人,同时明确张毅副校长分管体育工作。校长和分管校长带头听课。将体育工作列入工作职责。校领导带头听课。学校积极响应“每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”的要求。规范开设课程,三个年级均开足开齐体育课,积极培养学生树立健康第一的思想。(二)管理到位:淮南四中为积极落实《体育法》和《学校体育工作条例》,将学校体育工作纳入学校和部门工作计划,明确奋斗目标。教务处、政教处、体育 -
淮南四中青年教师培养考核方案
中青年教师是我校教育教学工作的主力军,也是未来学校教育发展的主要依靠力量,加快青年教师的培养是摆在我们面前的一项紧迫、艰巨而长期的任务。为坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念,与时俱进地推进的推进教育创新,推动教师培养的规范化、制度化建设,特制定本方案。一、组织领导学校成立青年教师培养领导小组,由校长担任组长,成员有校级领导、教研室、教务处、政教处、团委、工会主要负责同志和各学科骨干教师。领导组的主要职责: 1、制定培养计划,安排培养活动。2、督促、指导青年教师的教育教学实践。3、检查和考核培养内容的完成情况。4、落实培养经费及其他必要条件。二、培养目标配合“名师工程”,加速青年教师队伍培养,全力推出一批覆盖各学科的青年骨干教师,使他们具有高尚的职业道德和精湛的业务理论素养, 具有民主平等的教育观念与求索创新的职业意识,具有宽泛的知识结构和娴熟的教育技能。1、自学遵守职业道德规范。敬业精业、爱生爱校,具有强烈的进取心和高度的责任感。2、具有现代教育思想。积极学习现代 -
关于做好淮南市2023年度中小学(含幼儿园)教师专业技术资格评审工作的通知(淮人社发〔2023〕88号)
关于做好淮南市2022年度中小学(含幼儿园)教师专业技术资评审工作的通知(2022年69号文).pdf -
2022年淮南四中职称评审公示
根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省中小学教师专业技术资格条件》等3个资格条件的通知(皖教师〔2020〕7号)和淮南市教育体育局、淮南市人力资源和社会保障局关于印发《淮南市中小学、幼儿园和中等职业学校等教师专业技术资格条件实施细则》的通知(教秘人〔2021〕123号)以及《淮南四中教师职称评聘工作实施细则》(2021年修订稿),学校职称评审领导小组组织学校职称评审组对申报中学高级教师职称和中学一级教师职称的教师提交的职评材料进行综合评分,现将相关信息公示如下:1、参评高级职称评审人员名单4人:桂玲玲、龙婷婷、马涛、孙义满。2、经材料评审,依据评分顺序,推荐参加中学高级教师市级评审名单:孙义满。3、参评一级教师职称评审人员名单6人:段亭、方贤敏、李静、刘冲、杨菊萍、张文业。4、经材料评审,依据评分顺序,推荐参加中学一级教师市级审核名单:刘冲、段亭、李静、杨菊萍。5、所有参评人员申报材料。6、2023年退休享受政策申报中学高级教师职称名单:李碧芳。 特此公示 公 -
关于做好淮南市2022年度中小学(含幼儿园)教师专业技术资评审工作的通知(2022年69号文)
关于做好淮南市2022年度中小学(含幼儿园)教师专业技术资评审工作的通知(2022年69号文).pdf -
淮南市中小学职称标准细则(2021年123号文)
淮南市中小学职称标准细则(2021年123号文).pdf -
《安徽省中小学教师专业技术资格条件》皖教师〔2020〕7号文
皖教师〔2020〕7号文《安徽省中小学教师专业技术资格条件》.pdf